党建+业务激活“一池春水”

山东成武：对症施策扎实推进脱薄工作

“2022年2月，我院被确定为全国相对薄弱基层检察院，经过近一年的苦干，各项工作均有较大起色。”近日，山东省成武县检察院检察长刘玉佩接受记者采访时介绍，近一年来，该院党组以习近平法治思想为引领，抓机遇、破难题、解困局，在党建工作、队伍建设、业务质效上求突破，走出了一条独具特色的脱薄争先之路。

组建“尖刀班” 启动脱薄新引擎

为啃下脱薄这块硬骨头，成武县检察院组建了一个能打硬仗的“尖刀班”。菏泽市检察院为该院党组选派两名优秀同志，成武县委为该院调整4名班子成员，班子平均年龄46岁，有效解决了长期缺职、年龄偏大问题，注入了脱薄攻坚“新动能”。

同时，该院树立正确的选人用人导向，坚持凭实绩、凭贡献用干部，13名政治素质高、业务能力强、工作业绩优的干部被选拔到中层岗位上来，中层正副职长期缺职问题得以解决，干警的积极性、创造性空前高涨。

班子队伍调整后，该院定期召开中层负责人及员额检察官述职述责述廉报告会、思想动态分析会，正视问题，整顿思想，激发源动力，细化出24类128项脱薄任务清单，明确责任，由院领导带头、中层干部紧随其后，亮目标、亮措施，带动全院干警晾晒“军令状”。

为激发队伍活力，营造“为集体争光、为荣誉而战”的干事创业氛围，该院积极组织开展“五四”青年节座谈会、“成检标兵”评选等活动。2022年，该院党组通报表扬23人次。

为提高干警综合素质，该院创新学习形式，开设“强能增信课堂”“案例研习所”，成立理论创新、案例培育等6个工作小组，共举办“强能增信课堂”28期，举办“案例研习所”50期，研习指导性案例、典型案例136件，“案例研习所”经验在全市推广；定期举办理论、业务知识测试，干警综合素质显着提高。2022年以来，该院3个团队获评全市优秀办案团队，13人次获得县级以上表彰。3名干警在2022年菏泽市经济犯罪检察论辩赛中，取得前十的好成绩。

抓牢党建工作 注入脱薄新动力

成武县检察院把政治理论学习作为党组“第一议题”，坚持每周一政治理论学习制度，每月召开党建工作研讨会；依托开设的“强能增信课堂”，党员干警走上讲台讲理论、讲党史、讲廉洁；在“两微一端”开设政治学习专栏，发布干警学习心得，引导大家学有所获；组织开展重温入党誓词、读党史铭初心、“强党建促业务、强学习重落实”主题党日等活动，将理想信念内化于心。

党的二十大召开后，该院立即组织为期两周的支部书记、委员学习培训班，采取党组成员轮流上课、邀请党建专家授课等形式，系统学习党的二十大精神、新修订的党章等，推进规范化、标准化党支部建设。

同时，该院注重打造“党建+业务”品牌，形成了“旗帜领航·检徽添彩·守护正义”机关党建品牌，“‘益’心为公”“成检护‘未’”等一批部门业务融合品牌。该院各部门在党建工作及业务目标分析会上晒成绩，党组成员分析点评，提出意见建议，将分管业务与党建工作一体推进。该院坚持机关党建引领，充分发挥检察一体化作用，“南四湖”成武流域生态环境治理的经验做法被菏泽市检察院评为党建与业务融合案事例二等奖，实现了党建与业务的双融合、双提升。

提升业务质效 司法为民取得新成绩

2022年以来，该院向县委报告检察院建设等工作14次，县委主要领导批示7次，推动县委出台文件加强新时代检察机关法律监督工作；创新报告形式，主动向县委、人大、政府、政协、政法委呈报法律监督工作周报，自觉推动法律监督责任落实，获得关注与支持，完成了“两房建设”及车辆更新，硬件薄弱问题得以扭转。

该院党组定期专题研究意识形态工作，制定舆情防控工作预案；用好“两微一端”宣传阵地，擦亮“法润成武”品牌，制作的“三句半”《老人小心防诈骗》等普法短视频，在全县广为传播，被正义网等多家媒体转发。2022年以来，该院官微编发微信原创文章231篇，在各级媒体发稿屡创新高，在菏泽市检察机关新闻宣传工作会上作典型发言。

2022年，该院常态化推进扫黑除恶斗争，深挖细查“3·08”特大网络套路贷案，追捕5人，追诉2人，获评全市扫黑除恶斗争先进集体，1名干警获先进个人。该院进一步优化法治化营商环境，制定的《关于充分发挥检察职能服务“八大工程”建设幸福成武美好未来的九条措施》，得到成武县委主要领导的批示肯定，牵头成立全县涉案企业合规第三方监督评估机制管委会，办理涉案企业合规案件2件。

该院积极践行以人民为中心司法理念，成立“四心”（用心学习、真心倾听、贴心服务、倾心实干）工作队，邀请人民监督员参与水体污染整治公益诉讼工作，开展“检爱同行　共护未来”法律监督专项行动，多项工作因成效显着受到媒体关注。

如今，成武县检察院各部门业务指标取得明显提升，在2022年菏泽市业务考核中，该院民事检察、行政检察、公益诉讼检察均位列全市检察机关第一名。

文章转自最高检